Как мы помогаем нашим выпускникам искать работу

карьерный центр
Поговорили о карьерном центре, правилах поиска работы и важности комьюнити с редактором цифрового контента Marketing University Татьяной Старостенко.
Поговорили о карьерном центре, правилах поиска работы и важности комьюнити с редактором цифрового контента Marketing University Татьяной Старостенко.
Татьяна Старостенко

Редактор цифрового контента
Marketing University
MU:
Расскажи, чем ты занимаешься в Marketing University?
Я пришла сюда как редактор цифрового контента: я получаю тексты о курсах от методистов и редактирую их так, чтобы нашим студентам и посетителям сайта было все понятно. В какой-то момент я вместе с нашей клиентской службой стала отвечать на вопросы студентов в чатах, часто это общение переходило в личку. Меня спрашивали в том числе о карьере и поиске работы. У меня большой опыт по созданию комьюнити, поэтому я поняла, что будет эффективнее создать общий чат и отвечать на частые вопросы там. Так в начале 2021 года у нас появился карьерный центр. В нем мы общаемся, я присылаю вакансии и даю ребятам советы. Чат открытый, даже если вы не учитесь у нас, можете в него вступить.
MU:
Расскажи, чем ты занимаешься в Marketing University?
Я пришла сюда как редактор цифрового контента: я получаю тексты о курсах от методистов и редактирую их так, чтобы нашим студентам и посетителям сайта было все понятно. В какой-то момент я вместе с нашей клиентской службой стала отвечать на вопросы студентов в чатах, часто это общение переходило в личку. Меня спрашивали в том числе о карьере и поиске работы. У меня большой опыт по созданию комьюнити, поэтому я поняла, что будет эффективнее создать общий чат и отвечать на частые вопросы там. Так в начале 2021 года у нас появился карьерный центр. В нем мы общаемся, я присылаю вакансии и даю ребятам советы. Чат открытый, даже если вы не учитесь у нас, можете в него вступить.
Так происходит общение в чате
MU:
Как Marketing University помогает подготовить портфолио и найти работу?
Мы стараемся сделать так, чтобы наши выпускники сразу применяли знания на практике и могли устроиться на работу. Поэтому мы планируем добавить карьерный блок в каждый курс. В нем студенты узнают, как правильно оформить резюме, как быстро создать красивое портфолио и как откликаться на вакансии.

Мы включаем решение реальных задач в программу. Например, в течение курса SMM-специалист студенты работают над своими или чужими проектами. На случай, если кто-то не может найти проект, я составила список групп в Facebook, где можно предложить вести соцсети по бартеру на время обучения: студент помогает компаниям с SMM, а взамен ему дают отзыв для портфолио или, если работа понравится, возможно коммерческое сотрудничество. Примеры таких групп: SMM и контент стратегии, Работа в SMM. Я знаю случаи, когда люди сначала работали над учебным проектом без оплаты, а уже во время курса им предлагали выйти в штат.

Еще мы стали проводить вебинары. Например, мы пригласили карьерного коуча, ментора карьеристов и фрилансеров Юлию Горетую рассказать о поиске работы для фрилансеров в Digital.
MU:
Как Marketing University помогает подготовить портфолио и найти работу?
Мы стараемся сделать так, чтобы наши выпускники сразу применяли знания на практике и могли устроиться на работу. Поэтому мы планируем добавить карьерный блок в каждый курс. В нем студенты узнают, как правильно оформить резюме, как быстро создать красивое портфолио и как откликаться на вакансии.

Мы включаем решение реальных задач в программу. Например, в течение курса SMM-специалист студенты работают над своими или чужими проектами. На случай, если кто-то не может найти проект, я составила список групп в Facebook, где можно предложить вести соцсети по бартеру на время обучения: студент помогает компаниям с SMM, а взамен ему дают отзыв для портфолио или, если работа понравится, возможно коммерческое сотрудничество. Примеры таких групп: SMM и контент стратегии, Работа в SMM. Я знаю случаи, когда люди сначала работали над учебным проектом без оплаты, а уже во время курса им предлагали выйти в штат.

Еще мы стали проводить вебинары. Например, мы пригласили карьерного коуча, ментора карьеристов и фрилансеров Юлию Горетую рассказать о поиске работы для фрилансеров в Digital.
Запись вебинара
MU:
Какие успехи у карьерного центра уже есть?
Уже была задача от SkillFactory для копирайтера. Нужно было написать несколько небольших текстов для лендингов и рекламных макетов. Еще будет стажировка для таргетологов. Если участники успешно ее пройдут, то получат рекомендательные письма.

Был интересный кейс. Компания искала таргетолога. Выпускница курса по копирайтингу спросила, не нужен ли им еще и копирайтер. Ей сказали, что с нынешним копирайтером они не сработались и сразу пригласили ее! При этом она нашла работу по душе — она обожает готовить, а тут будет писать рецепты. Так что способов найти работу мечты много.

Хотя наш чат совсем молодой, я уже вижу отдачу. Ребятам очень важна поддержка, особенно в начале пути. Все мы когда-то проходили через это. Возможно, у кого-то этот период прошел бы гораздо легче, если бы рядом оказался человек или группа, которые бы поддержали и сказали: «‎Мы в тебя верим! Ты справишься!»‎.
MU:
Какие успехи у карьерного центра уже есть?
Уже была задача от SkillFactory для копирайтера. Нужно было написать несколько небольших текстов для лендингов и рекламных макетов. Еще будет стажировка для таргетологов. Если участники успешно ее пройдут, то получат рекомендательные письма.

Был интересный кейс. Компания искала таргетолога. Выпускница курса по копирайтингу спросила, не нужен ли им еще и копирайтер. Ей сказали, что с нынешним копирайтером они не сработались и сразу пригласили ее! При этом она нашла работу по душе — она обожает готовить, а тут будет писать рецепты. Так что способов найти работу мечты много.

Хотя наш чат совсем молодой, я уже вижу отдачу. Ребятам очень важна поддержка, особенно в начале пути. Все мы когда-то проходили через это. Возможно, у кого-то этот период прошел бы гораздо легче, если бы рядом оказался человек или группа, которые бы поддержали и сказали: «‎Мы в тебя верим! Ты справишься!»‎.
MU:
Что бы ты посоветовала людям, которые недавно закончили курсы и пробуют искать работу?
Во-первых, редактировать резюме под каждую вакансию.
Это займет время, но повысит шансы на отклик. Нужно писать в резюме должность так, как написано в вакансии. То есть не нужно отправлять резюме «‎Менеджера по продажам»‎ на вакансию «‎Таргетолога»‎. Еще надо уметь «‎упаковать»‎ свой опыт. Включайте в него учебные и личные проекты, тексты, написанные за время курса, развитие небольших сообществ в социальных сетях — когда вы только начинаете, любой опыт полезен. Если каких-то навыков не хватает — обязательно обозначьте, что вы готовы учиться, как вы планируете развиваться и какие сильные стороны у вас есть.

Во-вторых, всегда пишите сопроводительное письмо.
Я всегда говорю: чтобы вас заметили среди сотен откликнувшихся, ваше сопроводительное должно выделяться. Его тоже нужно писать отдельно под каждую вакансию, объяснять, почему именно вы подходите под требования. Я много раз искала работу и выработала несколько советов по откликам:
  • писать четко и по делу;
  • обходиться без шаблонных фраз;
  • показывать, что вы откликаетесь на конкретную вакансию, а не делаете массовую рассылку;
  • проверять грамотность;
  • не использовать слова-паразиты и восклицательные знаки — это выглядит странно и не всегда правильно воспринимается.
MU:
Что бы ты посоветовала людям, которые недавно закончили курсы и пробуют искать работу?
Во-первых, редактировать резюме под каждую вакансию.
Это займет время, но повысит шансы на отклик. Нужно писать в резюме должность так, как написано в вакансии. То есть не нужно отправлять резюме «‎Менеджера по продажам»‎ на вакансию «‎Таргетолога»‎. Еще надо уметь «‎упаковать»‎ свой опыт. Включайте в него учебные и личные проекты, тексты, написанные за время курса, развитие небольших сообществ в социальных сетях — когда вы только начинаете, любой опыт полезен. Если каких-то навыков не хватает — обязательно обозначьте, что вы готовы учиться, как вы планируете развиваться и какие сильные стороны у вас есть.

Во-вторых, всегда пишите сопроводительное письмо.
Я всегда говорю: чтобы вас заметили среди сотен откликнувшихся, ваше сопроводительное должно выделяться. Его тоже нужно писать отдельно под каждую вакансию, объяснять, почему именно вы подходите под требования. Я много раз искала работу и выработала несколько советов по откликам:
  • писать четко и по делу;
  • обходиться без шаблонных фраз;
  • показывать, что вы откликаетесь на конкретную вакансию, а не делаете массовую рассылку;
  • проверять грамотность;
  • не использовать слова-паразиты и восклицательные знаки — это выглядит странно и не всегда правильно воспринимается.

Отклик, после которого я получила тестовое задание, а потом — оффер

В-третьих, откликаться нужно много.
Поиск работы — это долгий процесс, вполне нормально, если на 10 откликов вам придет 1 приглашение. Даже если вы откликнулись на вакансии и не получили фидбэка, это тоже опыт откликов и составления сопроводительных писем. Чем больше откликаешься, тем меньше боишься. Мне пишут студенты, что им страшно откликаться, потому что они боятся отказа. Мне кажется, надо просто правильно преподнести свои навыки. Я даже созваниваюсь с некоторыми студентами и смотрю их резюме, что-то советую.

Наконец, сделайте портфолио.
Его можно создать на сайте-конструкторе, например, на Tilda. Никаких особых навыков не нужно, зато это эффектно и результативно. Обычно в портфолио включают краткое описание себя и своего опыта и конкретные результаты с цифрами, скриншоты, ссылки.
MU:
А что бы ты сказала взрослым специалистам, которые думают о смене карьеры?
Сменить профессию никогда не поздно. Я сама долго работала менеджером по продажам, а в 35 лет решила уйти в другую сферу. Главное — не бояться. Работы в интернете очень много, при этом это конкурентная среда, потому что порог входа низкий. Но хорошие специалисты, готовые развиваться, нужны всегда.

А мы со своей стороны оказываем всестороннюю поддержку, всегда остаемся на связи, идем навстречу, потому что понимаем, что обстоятельства могут быть разные. Если, например, студент по каким-то причинам не может закончить поток, мы переносим его на следующий или индивидуально продлеваем дедлайн. Если у студента какие-то технические сложности, наши феи из службы поддержки всегда готовы прийти на помощь.
MU:
А что бы ты сказала взрослым специалистам, которые думают о смене карьеры?
Сменить профессию никогда не поздно. Я сама долго работала менеджером по продажам, а в 35 лет решила уйти в другую сферу. Главное — не бояться. Работы в интернете очень много, при этом это конкурентная среда, потому что порог входа низкий. Но хорошие специалисты, готовые развиваться, нужны всегда.

А мы со своей стороны оказываем всестороннюю поддержку, всегда остаемся на связи, идем навстречу, потому что понимаем, что обстоятельства могут быть разные. Если, например, студент по каким-то причинам не может закончить поток, мы переносим его на следующий или индивидуально продлеваем дедлайн. Если у студента какие-то технические сложности, наши феи из службы поддержки всегда готовы прийти на помощь.
Вам также может быть интересно: